Définition d’IDEA
Nos principes IDEA sont ancrés dans notre identité coopérative et se reflètent dans notre raison d’être, notre vision et nos valeurs.
Voici ce que l’inclusion, la diversité, l’équité et l’accessibilité signifient pour nous :
Inclusion
Une culture inspirant un sentiment de sécurité et de respect. Un endroit où les différences sont acceptées et valorisées.
Diversité
L’ensemble des dimensions, caractéristiques, expériences et perspectives qui rendent chaque personne unique.
Équité
Un environnement où tout le monde est traité de façon juste et où les besoins individuels sont pris en compte.
Accessibilité
Nos produits, services, installations et ressources sont accessibles à tout le monde et adaptés à nos différentes capacités.
Histoires à succès
Chez Co-operators, qui vous êtes compte. Nous valorisons les perspectives diversifiées. Rencontrez des gens formidables qui font de Co-operators un endroit génial où travailler et s’épanouir.
Conversation avec Daniel Felicetti
Conversation avec Judy Torre
De la parole aux actes
Nous aspirons à prendre des mesures concrètes afin d’intégrer l’inclusion, la diversité, l’équité et l’accessibilité dans tout ce que nous faisons. Notre vision dicte notre mission, laquelle est guidée par nos piliers d’action.
Vision IDEA
Être un levier pour une société résiliente et durable par la promotion de la stratégie IDEA.
Notre mission IDEA
Nous avons intégré l’inclusion, la diversité, l’équité et l’accessibilité dans tout ce que nous faisons afin de générer des retombées positives pour nos membres, notre clientèle, notre personnel et nos collectivités.
Nos piliers d’action
Nos employées et employés
Augmenter la représentation des groupes sous-représentés et créer des pratiques et des expériences équitables, accessibles et inclusives pour les membres du personnel.
Nos gestionnaires
Mettre en place des pratiques de leadership inclusives qui favorisent l’inclusion, la diversité, l’équité et l’accessibilité ainsi que la sécurité psychologique pour le bénéfice et le bien-être de notre personnel, de nos membres et de nos collectivités.
Notre culture
Encourager une culture inclusive qui célèbre la diversité et dans laquelle chaque personne se sent valorisée et a un sentiment d’appartenance et les moyens d’agir.
Nos activités
Innover en matière de services et de leur prestation afin de répondre aux besoins non satisfaits de notre clientèle, de nos membres et de nos collectivités en quête d’équité.
Notre collectivité
S’engager et établir des partenariats qui font progresser la stratégie IDEA au sein de nos collectivités.
Comment Co-operators soutient la diversité
Groupes-ressources des employés et employées
Ces groupes sont dirigés par du personnel bénévole et visent à favoriser un milieu de travail inclusif et équitable, en plus de donner une voix aux identités historiquement marginalisées ou sous-représentées et de soutenir notre culture d’inclusion.
Vérité et réconciliation
Notre engagement à l’égard de la vérité et de la réconciliation n’est pas qu’une simple aspiration. Il est au cœur de la mission de l’organisation et met nos valeurs coopératives en pratique.
Fierté
En tant que coopérative, notre organisation est inclusive de nature. Nous nous unissons aux membres de la communauté 2ELGBTQI+ pour célébrer la Fierté et la diversité, en juin et tout au long de l’année.
Des partenariats qui ont du sens
Nous collaborons avec des organisations qui partagent et incarnent nos valeurs. Parmi celles-ci, il y a notamment The Circle Project, l’Université des Premières Nations du Canada, l’Université de Waterloo, LinkedIn Learning et bien d’autres.
Recrutement réfléchi et planification de la relève
En tant que compagnie canadienne, nous comprenons que nos collectivités sont diversifiées, et nous croyons que le fait d’avoir une main-d’œuvre qui reflète la pluralité de notre société nous permettra de devenir une organisation plus forte.
Assurance collective inclusive
Le Canada est l’un des pays les plus diversifiés au monde et sa population a différentes priorités et divers besoins en ce qui concerne les soins de santé. En savoir plus sur nos garanties d’assurance collective inclusives.
Découvrez nos autres stratégies
Nos stratégies IDEA, de réconciliation et de bien-être convergent pour donner vie à nos valeurs. Voyez comment nous tenons nos promesses.
Habitation
Auto
Vie
Récréatif
