Assurance Placements Collective Réclamations À notre sujet

Nous appuyons les besoins de notre personnel

Co-operators s’engage à bâtir une culture qui favorise le bien-être global.

Bien-être au travail

Notre objectif et notre vision sont au cœur de notre stratégie. Ils nous guident dans notre parcours visant à instaurer une culture de bien-être.

Notre objectif

Mettre à l’avant-plan une culture de bien-être holistique en milieu de travail, où tout le monde peut s’épanouir autant sur le plan personnel que sur le plan professionnel au sein de la communauté de Co-operators.

Notre vision

Notre culture de bien-être holistique en milieu de travail a un effet positif sur notre personnel et nos activités, et contribue à créer des collectivités résilientes et durables.

Notre engagement en faveur du bien-être du personnel

Stratégie centrée sur les gens

L’ensemble du personnel a droit à un soutien équitable et accessible en matière de bien-être.

Responsabilité partagée

Le bien-être du personnel est l’affaire de tout le monde, quel que soit le poste occupé. Chaque personne a un rôle à jouer dans la promotion d’une culture de bien-être holistique, car c’est en nous donnant la main que nous contribuerons à la santé de l’organisation.

Prévention

Une approche préventive est essentielle pour renforcer la résilience.

Pertinence culturelle et sécurité

Il est essentiel de créer des ressources sur le bien-être qui soient sécuritaires et pertinentes sur le plan culturel, en veillant à ce qu’elles reflètent la diversité des origines des membres du personnel et de leurs expériences vécues.

Importance de l’expérience du personnel

Nous demeurerons flexibles et nous nous adaptons pour améliorer continuellement l’expérience du personnel.

Bien-être en action

Notre stratégie de bien-être tient compte des besoins diversifiés de notre personnel. Elle vise à favoriser le bien-être global grâce à quatre piliers connexes, soit les aspects physique, mental, collectif et financier.

Bien-être physique


L’amélioration de la santé physique et de la sécurité au travail comme fondements du bien-être.

Bien-être mental


Un milieu de travail favorisant la sécurité psychologique et culturelle pour tout le monde.

Bien-être collectif


La création de liens solides favorisant un sentiment d’appartenance à la communauté.

Bien-être financier


De ressources plus accessibles pour accroître la résilience financière.

Découvrez nos autres stratégies

Nos stratégies en matière d’inclusion, de diversité, d’équité et d’accessibilité (IDEA), de réconciliation et de bien-être convergent pour donner vie à nos valeurs. Voyez comment nous tenons nos promesses.

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