« Je suis convaincu que notre dévouement à l’égard de la responsabilité, de l’intégrité et de l’inclusion – les valeurs phares de notre organisation – nous place dans une position unique pour démontrer notre alliance et notre volonté de collaborer avec les peuples, inuit, métis et des Premières Nations. »
John Harvie, président du conseil d’administration du Groupe Co-operators limitée
« Ensemble, nous pouvons démontrer qu’au-delà du simple geste, notre engagement à l’égard de la réconciliation constitue un élément fondamental de la création d’un avenir meilleur et plus inclusif pour notre entreprise et les collectivités où nous vivons et travaillons. »
Robert Wesseling, président et chef de la direction, Groupe Co-operators limitée
Nos piliers d’action
Respecter les savoirs autochtones à titre d’entreprise
Soutenir la vérité et la réconciliation à titre de coopérative de services financiers et d’investisseur
Collaborer, jeter des ponts et entretenir des liens d’amitié avec les communautés autochtones
Plus de 250 personnes, incluant des membres de la communauté universitaire et des membres du personnel de Co-operators, ont participé à un rassemblement à Regina afin d’annoncer un partenariat pluriannuel avec l’Université des Premières Nations. Notre investissement soutiendra l’ouverture d’un centre de recherche de stage et d’emploi et la mise sur pied d’une initiative d’apprentissage intégré à l’emploi pour les étudiantes et étudiants autochtones.
L’artiste autochtone Mackenzie Brown parle de son art et de son association avec Co-operators. Elle a créé l’œuvre que vous voyez ci-dessous pour symboliser le parcours de Co-operators vers la réconciliation. Elle représente la communauté, la réciprocité et la collaboration en vue de créer un meilleur avenir pour les 7 prochaines générations.
Notre progression
Notre parcours vers la réconciliation ne fait que commencer, mais nous avons déjà avancé considérablement en posant les actions suivantes :
- Sensibilisation du personnel, notamment en collaborant avec les sages et les spécialistes des communautés autochtones.
- Création d’une initiative d’employabilité pour les jeunes autochtones, avec un engagement d’investir 1 million de dollars pour favoriser les partenariats et les programmes qui les appuient.
- Consolidation de nos liens avec l’Université des Premières Nations en offrant des bourses d’études, du mentorat et des possibilités de gestion de carrière.
- Soutien au groupe-ressource des employés et employées (GRE) pour les questions autochtones, qui offre un espace sûr pour que les membres du personnel autochtones et leurs personnes alliées non autochtones puissent collaborer et partager leurs expériences et leurs idées.
- Apprentissage et action communautaire à l’occasion de la Journée nationale de la vérité et de la réconciliation.
- Expérience positive pour les membres du personnel autochtones grâce à la création d’un milieu de travail sûr et inclusif pour l’ensemble des employées et employés.
- Respect pour la culture et les cérémonies en prenant soin d’inclure des œuvres d’art autochtones et la Reconnaissance des terres dans nos bureaux.
Prestation de chant et de tambour par l’ancien chef Gary Williams pour le personnel de Co-operators à l’occasion de la Journée nationale de la vérité et de la réconciliation.
Découvrez nos autres stratégies
Nos stratégies en matière d’inclusion, de diversité, d’équité et d’accessibilité (IDEA), de réconciliation et de bien-être convergent pour donner vie à nos valeurs. Voyez comment nous tenons nos promesses.
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