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Vers la vérité et la réconciliation

Nous nous engageons à ne jamais cesser d’apprendre, d’évoluer et de promouvoir la compréhension et l’inclusion. C’est avec confiance et optimisme que nous envisageons l’impact de notre engagement en faveur de la vérité et de la réconciliation.

Lirenotre stratégie de réconciliation

Reconnaissance des terres

Notre organisation a été fondée en 1945 à Regina, en Saskatchewan, sur le territoire visé par le traité no 4, sur les terres ancestrales des Cris, des Saulteaux, des Dakotas, des Lakotas et des Nakodas ainsi que sur les terres natales des Métis.

Aujourd’hui, notre coopérative exerce ses activités dans des collectivités à la grandeur du pays. Nous reconnaissons que les nombreux endroits où nous vivons et travaillons sont situés sur les terres natales de peuples inuit, métis et des Premières Nations passés, présents et futurs. Le Groupe Co-operators limitée reconnaît que son siège social est situé à Guelph, en Ontario, sur le territoire visé par l’acte de l’Achat entre les lacs (traité no 3), sur les terres ancestrales de la Première Nation des Mississaugas de Credit ainsi que des peuples anichinabé, haudenosaunee et attawandaron. Nous reconnaissons que les peuples autochtones sont des gardiens de cette terre et que nous exerçons nos activités sur les terres ancestrales des Premières Nations, des Inuit et des Métis. Ainsi, nous entamons notre parcours vers la vérité et la réconciliation avec notre voisinage, notre clientèle, nos membres, notre personnel et nos partenaires autochtones.

« Je suis convaincu que notre dévouement à l’égard de la responsabilité, de l’intégrité et de l’inclusion – les valeurs phares de notre organisation – nous place dans une position unique pour démontrer notre alliance et notre volonté de collaborer avec les peuples, inuit, métis et des Premières Nations. »

John Harvie, président du conseil d’administration du Groupe Co-operators limitée

« Ensemble, nous pouvons démontrer qu’au-delà du simple geste, notre engagement à l’égard de la réconciliation constitue un élément fondamental de la création d’un avenir meilleur et plus inclusif pour notre entreprise et les collectivités où nous vivons et travaillons. »

Robert Wesseling, président et chef de la direction, Groupe Co-operators limitée

Nos principes directeurs

Bâtir et renforcer nos relations avec notre voisinage, notre clientèle, nos membres, notre personnel et nos partenaires autochtones
Nous orienter vers des occasions mutuellement avantageuses
Contribuer au désapprentissage et à l’apprentissage nécessaires à la réconciliation
Tisser des liens d’amitié avec les peuples autochtones
Donner la priorité à la Terre mère et la protéger; promouvoir le développement durable et la résilience des collectivités

Nos piliers d’action

Respecter les savoirs autochtones à titre d’entreprise
Soutenir la vérité et la réconciliation à titre de coopérative de services financiers et d’investisseur
Collaborer, jeter des ponts et entretenir des liens d’amitié avec les communautés autochtones

L’artiste autochtone Mackenzie Brown parle de son art et de son association avec Co-operators. Elle a créé l’œuvre que vous voyez ci-dessous pour symboliser le parcours de Co-operators vers la réconciliation. Elle représente la communauté, la réciprocité et la collaboration en vue de créer un meilleur avenir pour les 7 prochaines générations.

Notre progression

Notre parcours vers la réconciliation ne fait que commencer, mais nous avons déjà avancé considérablement en posant les actions suivantes :

  • Sensibilisation du personnel, notamment en collaborant avec les sages et les spécialistes des communautés autochtones.
  • Création d’une initiative d’employabilité pour les jeunes autochtones, avec un engagement d’investir 1 million de dollars pour favoriser les partenariats et les programmes qui les appuient.
  • Consolidation de nos liens avec l’Université des Premières Nations en offrant des bourses d’études, du mentorat et des possibilités de gestion de carrière.
  • Soutien au groupe-ressource des employés et employées (GRE) pour les questions autochtones, qui offre un espace sûr pour que les membres du personnel autochtones et leurs personnes alliées non autochtones puissent collaborer et partager leurs expériences et leurs idées.
  • Apprentissage et action communautaire à l’occasion de la Journée nationale de la vérité et de la réconciliation.
  • Expérience positive pour les membres du personnel autochtones grâce à la création d’un milieu de travail sûr et inclusif pour l’ensemble des employées et employés.
  • Respect pour la culture et les cérémonies en prenant soin d’inclure des œuvres d’art autochtones et la Reconnaissance des terres dans nos bureaux.

Prestation de chant et de tambour par l’ancien chef Gary Williams pour le personnel de Co-operators à l’occasion de la Journée nationale de la vérité et de la réconciliation.